بني ملال – شهدت المدرسة العليا للتكنولوجيا ببني ملال، مؤخرًا، انعقاد اجتماع بين المكتب المحلي للنقابة الوطنية لموظفي التعليم العالي والأحياء الجامعية، المنضوي تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، والسيد المدير بالنيابة للمؤسسة، بحضور أعضاء من المكتب الجهوي للنقابة، وذلك في إطار ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي المؤسساتي وتدارس أبرز الملفات المهنية والاجتماعية.
ووفق بلاغ إخباري للنقابة، مرّ هذا اللقاء في أجواء إيجابية سادتها روح المسؤولية والاحترام المتبادل؛ إذ شكّل محطة لتقييم حصيلة الموسم الجامعي المنصرم، والوقوف عند الأولويات التي تهم الموظفات والموظفين، إضافة إلى بحث السبل الكفيلة بالارتقاء ببيئة العمل وتطوير الأداء الإداري بالمؤسسة.
تثمين للدينامية وتوافقات حول الملفات الأولوية
أشاد المكتب المحلي بالدينامية الإيجابية التي تعرفها المؤسسة منذ تولي السيد المدير بالنيابة مهامه، مثمنًا نهج الانفتاح والتفاعل الذي أبداه تجاه القضايا المطروحة. وقد أسفرت المناقشات بين الطرفين عن جملة من التوافقات الأولية والتوجهات العملية التي ستؤطر العمل المشترك خلال المرحلة المقبلة، والتي ارتكزت على أربعة محاور رئيسية:
التعويضات والتحفيزات: التأكيد على صون المكتسبات المرتبطة بالتعويضات واحترام الحد الأدنى المتفق عليه سابقًا، مع بحث سبل تطوير منظومة تحفيز مادي ومعنوي تتناسب مع حجم المسؤوليات وتدعم جودة الخدمات الإدارية.
تحسين ظروف العمل: الاتفاق على تدابير عمل عمليّة تشمل تجهيز المكاتب بالإمكانيات اللوجستية والتقنية، وتوفير حواسيب محمولة وهواتف مهنية لفئات الموظفين التي تتطلب مهامها الاشتغال خارج أوقات الدوام، فضلاً عن دراسة إحداث فضاء خاص باستراحة الموظفين.
التكوين المستمر: إعداد برنامج سنوي ملائم للحاجيات الفعلية للشغيلة، يغطي مجالات حيوية كـ "التدبير المالي والصفقات العمومية"، و"الشؤون الطلابية"، و"تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي"، إلى جانب "اللغات الحية ومهارات التواصل".
الحركية الدولية: توسيع استفادة أطر وموظفي المؤسسة من برامج التعاون الأكاديمي والإداري الدولية، ولا سيما البرامج الأوروبية، لاكتساب الخبرات والاطلاع على الممارسات الفضلى.
الحوار الاجتماعي ركيزة للاستقرار المؤسساتي
خلص اللقاء إلى تأكيد الطرفين أن الحوار الاجتماعي المسؤول يظل الخيار الأمثل لمعالجة مختلف القضايا المهنية والاجتماعية وتعزيز الثقة المتبادلة.
وأكد المكتب المحلي للنقابة حرصه على مواصلة تتبع تنفيذ الالتزامات والدفاع عن الحقوق المشروعة للشغيلة، مشددًا على أن انتظام هذه اللقاءات التواصلية يرسخ المقاربة التشاركية، ويدعم الاستقرار المهني، بما يخدم مصلحة المؤسسة ويسهم في تطوير منظومة التعليم العالي والبحث العلمي بالجهة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق