الرباط – أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني، فاتح يناير 2026، عن نتائج الترقية برسم السنة المالية 2025، والتي همّت ما مجموعه 8.913 موظفة وموظفًا من مختلف أسلاك الشرطة، أي بنسبة ناهزت 65 في المائة من مجموع المرشحين المسجلين في لوائح الترقية.
وأوضحت المديرية، في بلاغ رسمي، أن هذه الترقية السنوية شملت 6.033 عنصرًا من شرطة الزي الرسمي، إلى جانب 2.880 موظفة وموظفًا تابعين لشرطة الزي المدني، في إطار مقاربة تروم تثمين الموارد البشرية وتعزيز المسار المهني لمنتسبي المؤسسة الأمنية.
وأكدت المديرية العامة للأمن الوطني أنها أولت عناية خاصة بالموظفات والموظفين المصنفين ضمن الدرجات الصغرى والمتوسطة، وذلك عبر اعتماد معايير موضوعية ومهنية مكنت من ترقية أكبر عدد ممكن منهم، بما يتيح لهم الارتقاء الوظيفي، ويساهم في تحسين مردودية العمل الشرطي ورفع مستوى التحفيز داخل الجهاز.
وفي هذا السياق، أظهرت معطيات الترقية نسبًا مرتفعة في بعض الدرجات، حيث بلغ عدد المستفيدين من الترقية إلى درجة مقدم شرطة ما مجموعه 509 مستفيدين بنسبة قاربت 94 في المائة، فيما استفاد 2.717 موظفًا من الترقية إلى درجة مقدم شرطة رئيس بنسبة بلغت 98 في المائة، إلى جانب 1.040 موظفًا تمت ترقيتهم إلى درجة مفتش شرطة ممتاز، بنسبة ناهزت 97 في المائة من مجموع المرشحين.
ولضمان تكريس مبادئ الاستحقاق والكفاءة وتكافؤ الفرص، اعتمدت لجان الترقية، بحسب البلاغ ذاته، على ميثاق مندمج لتقييم المردودية والتنقيط السنوي، يرتكز على معايير دقيقة تشمل الكفاءة المهنية، والمردودية في أداء المهام، والأقدمية في الدرجة والمهنة، فضلًا عن المسار والسلوك المهنيين للموظفات والموظفين المدرجين في لوائح الترقية.
وشددت المديرية العامة للأمن الوطني على أن الترقية تظل من أهم آليات الارتقاء الوظيفي والتحفيز الإداري، مؤكدة حرصها على انتظامها السنوي والإعلان عنها في توقيتها المعتاد، لما لها من أثر إيجابي في تعزيز روح المسؤولية والانخراط المهني داخل أسلاك الشرطة.
ويأتي هذا الإجراء، حسب المصدر ذاته، في سياق تشجيع موظفات وموظفي الأمن الوطني على بذل مزيد من الجهد والتضحية ونكران الذات خلال أداء مهامهم، الرامية إلى صون أمن المواطنات والمواطنين، وضمان سلامة ممتلكاتهم، والارتقاء بجودة الخدمات الشرطية المقدمة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق